通信工程专业的就业方向通信工程专业是信息科学技术发展迅速并极具活力的一个领域，学这个专业的学子肯定很关注其方向的。下面就是我给大家整理的通信工程专业就业方向分析，希望对大家有用。通信工程专业概况通信工程(Communication Engineering，也作电信工程，旧称远距离通信工程、弱电工程)是信息科学技术发展迅速并极具活力的一个领域，是电子工程的一个重要分支，同时也是其中一个基础学科。该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。通信工程专业就业方向其实通信工程专业属于跨多个专业领域的一个专业，包括电子、通信、计算机、工业控制甚至机械等等。这点我相信在大学里的专业课体现的很明显。通信工程专业可以从事的职业大致有这几个方向：射频工程师、硬件工程师、软件工程师以及测试工程师。射频工程师方向的就业前景射频工程师主要工作就是做和通信相关的.模拟电路设计与调试。最重要的一门学科是模拟电路射频工程师一般很难精通整个射频领域，一般工作个3——4年都只能精通一个或几个部分。比如锁相环、模拟滤波器、功放、低噪放等等。射频是一门比较难学也难精的学科，一般的工程师2年很难成才，不像做软件2年说不定就成牛人了。当然射频工程师也是一个比较稀缺的人才，待遇也算是相对其他几个职业最高的。硬件工程师方向就业前景和射频工程师有点类似，硬件工程师主要做硬件原理图、PCB图设计和硬件电路的调试。唯一的不同是他主要是数字电路方面的设计。应该说硬件工程对整个系统的了解应该更全面更具体一点。由于现在半导体行业的蓬勃发展，很多模拟电路和数字电路都被集成在芯片中。工程师们只需看看芯片的datasheet，按照上面的经典电路连好线就可以了。这个方向的工作相对来说比较难找，招聘人员也比较挑剔工资一般3000左右。软件工程师方向的就业前景软件工程师顾名思义就是编写软件代码的民工，中文俗称程序员，英文俗称coder。软件行业算是百花齐放，编程语言多如牛毛，比较常见的有C/C++、delphi、java、c#等。这个方向都是脑力活，一般比较累，但待遇很好，本科生可以达到5000左右，需求量也是相当大。测试工程师方向就业前景测试也分很多种，有做软件测试的、有做系统测试的。做软件测试必须也要会软件编程，需要用它做测试用例。还要学会使用各种测试工具。一般大公司的一个项目里面测试人员比开发人员还要多，待遇普遍也高于开发人员。通信工程专业就业前景通信技术专业就业方向通信技术专业毕业生主要面向通信和电子、信息等行业的运营商、生产型企业从事通信设备、电子设备、系统和网络的研究、设计、开发、运营和技术管理以及通信设备的营销、装配、调试、维修和检验等技术工作。通信技术专业就业前景通信技术专业主要去向为加工制造：这主要是给各个通信电子产品制造企业培养一线懂技术，懂原理的高素质技术型工人。我国精加工制造业质量在世界水平中并不高，主要通信技术专业是因为我国一线工人的文化素质偏低，只懂操作，不懂技术。所以，就此考虑这方面的就业前景最为看好。一般的管理人员：通信技术专业这个层次的人员是企事业或部门中的一般管理人员，维护和管理单位的通信和网络设备。这部分工作要求学生对通信基础知识有较为深刻的理解，能独立维修和管理设备。能给单位提供良好的通信技术支持。通信工程师：通信技术专业这个层次要求学生完全掌握通信基础知识，对通信设备能安装、调试、维护升级和改进。能参与设计和开发新型通信设备。了解本专业的发展前沿，具有一定的科学研究和实际工作能力。通信技术专业就业前景最好的地区为：1、北京、2、上海、3、广州、4、深圳、5、杭州、6、南京、7、武汉、8、西安、9、成都、10、郑州，平均薪酬在3898元。 ;

一、市场方向一般来说通信工程市场方向的工资要比研发制造方向的工资高一些，但是市场方向并不好做，因为这需要我们交际能力以及专业能力过硬，在这里也希望正在学习通信工程的同学们，如果有意向从事市场方向的岗位的话。二、研发制造方向研发制造又可以分为硬件的研发制造以及软件的研发，这个就业方向也是大家选择比较多的，在一些大型的通信公司，此类的岗位也是非常多，无论是硬件研发还是软件研发，在未来的发展前景都是非常不错的，给出的各项薪资待遇都是比较乐观的。三、继续深造通信工程专业还是高出普通本科就业率和基本薪酬的。本科毕业后除了就业以外，学生还可报考通信与信息系统、信号与信息处理、电子科学与技术等方向研究生，继续深造的比例也相当高。通信工程专业就业前景通信领域发展迅猛，如果让人们选出近20年来发展速度最快的技术，恐怕是非通信技术莫属。随着通信与各种新技术结合的层出不穷，涉及的领域越来越广泛，如电信、网络、家电、金融、医疗、航空、工业等等。信息通信已经成为国民经济增长的支柱和先导产业。从1995年到2019年，固定电话用户8年增长了6倍，2019年达到285亿；移动电话用户8年间就增长了74倍，到2019年达到296亿。到了2019年一季度移动互联网用户总数达到803亿。
今天小枣君憋了一天的大招，画了一个图。。。就是下面这个图。。。向左转|向右转没错，“通信人才流动趋势示意图”。。。怎么样？高大上吧？其实，这基本上也是一张简明的“通信行业生态示意图”了。。。更多行业新鲜资讯，欢迎关注我们公众号鲜枣课堂，一个面向IT和通信行业的知识服务平台。
建议你考研吧，通信工程本科生想进好一点儿的公司并不容易，本科生一个学校能进中兴和华为的都很少，基本上都是去生产线，想做研发可以说很难，工资一般在2k-3k之间。而读了研究生，你是重点大学的，不知道你们学校的通信实力如何，稍微好点儿的通信学校研究生工作是很好找的，我在南理工上，我就是通信专业的，现在研究生准备毕业，我们专业人在年前的时候基本上已经全部签完了，像中兴这种公司只是一般的公司，基本上三分之一的人都去了中兴和华为，另外三分之一的人去的是研究所，航天八院、电子科技集团下属的研究所等等。另外三分之一是签的是其他公司，比如稍微好点儿的有趋势科技、诚挚科技、阿尔卡特以及移动联通、中广核、国电南瑞等等。 如果你不想读研的话，嵌入式可以好好看看，dsp就算了吧，因为dsp太精了，一般公司招dsp人员对这个要求很高的，你可能达到不了那个要求，不是小看你，研究生去应聘dsp的都不是太好进，了解下基础知识就好，当然你能力如果非常强可以学学。你本科生除了模电数电这些最基本的课程还是建议你把单片机学好，另外建议你学学fpga，这个现在非常的吃香，我去笔试，基本上只要有关招硬件的人员，fpga知识是必考的，不过一般也是考一些基础的知识，比如verilog编个分频电路之类的。通信找工作大概就是分为两个方向，硬件和软件。如果你想以后找硬件的工作，那么努力学好模电、数电、单片机、fpga的知识本科生的模电和数电是很重要的两门课如果以后你想找软件的工作，那么学好软件工程、c语言、数据库的知识，比如让你编个冒泡排序法之类的问题。如果再回答你哪些比较现实点儿的话，那么好好把你的专业课学好吧，专业课是非常重要的。教你个小窍门吧，去找一个有关单片机或者fpga的项目，不一定要自己做，但去把这个项目全部搞懂它，原理、元器件功能等，弄懂到你不看任何资料就可以自己心中很有底的程度，那么以后你投简历的时候就可以把这个项目写上去了，公司对有做过项目的学生是很青睐的。 再补充一些：网上有很多硬件和软件的笔试面试题，没事儿可以网上搜一些，做做看看，也不是不可能碰到原题，我去找工作面试的时候问的我五个问题，四个问题都是我在网上看到过的样题，呵呵。我们导师今年准备研究生复试，他是复试官，让我们帮他在网上找一些常见的面试题，呵呵，你知道我说这话里的意思了吧。
最好的出路：要么你特别优秀，读研读博，然后去私企像华为、中兴等技术行业搞科研，薪水十分可观；要么去运营商像移动、电信，没啥技术含量，很轻松，工资也不错，这个得靠关系。 这是最好的两种出路了，像其他通信基础之类的活基本和民工差不多了，很苦的，我也是过来了人，通信的春天只是一少部分科研人的，所以找准目标就努力吧。

恭喜你，才大二就开始思考就业方向问题。 “把所有专业课全部学通学懂对一般人来说是很不容易的”应该说是基本难以做到。注意一点，不要全部都学懂，尽量学专一。1.-----如果你喜欢电子设计类，可以重点学号模电数电，这是专业基础课程，找工作的时候笔试基本需要考察这些，其次是单片机，学了非常有用，需要对数电和C语言有比较多的了解。通信工程比较吃香的是ARM嵌入式，如果你能在大三就开始接触嵌入式的学习对就业是非常有帮助的。至于高频射频类，看你自己吧……2.-----如果你比较喜欢软件，则可以学习C++程序设计，可能大学学的是C语言，但如果用在电气类领域的话是需要掌握C++的。所以，如果你喜欢基于硬件的软件设计，是需要掌握C++语言的，平时多看数据结构算法之类的。结合单片机进行编程，嵌入式编程。还可以学习Linux，学习嵌入式中的软件方向也是非常不错的。3.-----如果你想进入公司，比如移动联通电信或其他通信公司，就需要掌握计算机网络，交换原理，通信原理，移动通信等，并对3G，CDMA等知识有深入了解……4.-----如果你对网络非常感兴趣，可以尝试从国家计算机四级开始考，从简单的证书开始考，然后考软考中的网络工程师，然后CCNA,CCNP,CCIE。恭喜你，会成为合格的网络工程师的。5.-----数字信号处理，声像编码技术，视频压缩编码这些也是通信一个发展领域，结合熟练掌握MATLAB的话一份好工作也是在等着你。6.-----电路板绘制PCB。学号 DXP或早期的protel，如果你能非常熟练绘制电路板，工作也能找到。 ★★★★★全部学会是不现实的。不过，如果你想进入国企或政府机关，或者一心拿奖学金，倒还是全面发展吧。如果你觉得不能进入国企，就找准自己方向，选择一个方向，免得到时候找工作的时候三心二意。
这样的问题真不是一两句能说明白的。有的公司对你的高频、低频等课程有兴趣，一般是做硬件。如果对此没兴趣，编程能力强的话也可以找到好工作。 不知道你说的好一些的单位是指哪些，像中兴、华为等公司的技术面试往往会问到无线通信的东西，其实他们希望你有好的基础，好的学校出身，优秀的成绩单，良好的表达能力，在找工作时无形中会给你加很多分。 建议你特别认真对待的课程：信号与系统，通信原理，DSP，无线通信（专业课）。大二的时候提出这样的问题，我相信你应该是很有上进心的学生，祝好运。
如果你没有上班的经验~你只能自己找个对口的工作慢慢干~等机会来了在换或者提拔你~在一个就是/`有熟悉的朋友和亲戚给你介绍`那样你可以拿到搞工资`现在社会不好说`也有很多人总比你强，你说呢？？？？建议从头开始~！！
要看你将来想从事什么样的工作，做技术还是做市场方面。 我现在就是从事通信行业，做技术，就这方面可以说下。想做软件的话，基础方面，编程能力要优秀，C语言，C++等。专业方面：通信标准协议要了解下，像SIP协议等 硬件的话，单片机要好好学学，精通画原理图的软件至少一个，动手能力要强。

通信工程专业就业前景通信工程技术，是当今3C信息化时代的主流技术之一，通信工程结合了电子、计算机专业两门学科兼有的特点，以现代的声、光、电技术为硬件基础，辅以相应软件和网络来达到信息交流目的。通信工程专业已经成为的热门，基本上都是各大高校录取分数的专业之一。随着3G在中国的发展，通信工程是当今具有活力的产业之一，通信技术人才是我国需求量的八大类人才之一。那么有关通信工程就业前景的相关信息，也是大家很想了解的，尤其是对于通信工程专业人才来说更是如此。下面我们就来系统的介绍一下。1、通信工程技术专业分析通信工程是以电子技术、信号与系统、现代通信原理等理论为基础，学习和掌握各种数据、文字、语音、图像等的处理、传输和交换技术，电子信息产品的开发、生产、检测技术，通信设备的安装、使用和维护技术，由于该行业的发展速度太快，对人才的需求量又相当大，使你非常容易进入知名外企或者在国内业界具有领先地位的IT类企业及大型通信运营类国企，并且待遇相当优厚，可以算是“就业”的专业。2、通信工程专业人才需求情况及就业前景职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，由通信技术在我国开展虽然较早，但起步较慢，各种设备与发达国家相比还很不完善，相关公司主要集中在沿海地区，国家大力建设通信技术，因此此专业的人才需求量大，特别是3G技术的在我国研发，再一次加大通信技术人员需求量。就业前景比较乐观。如果从事与通信技术相关的工作，普通的技术研发人员薪水大约3000~4000，大学教师在3000~4000，而高级管理人员年薪可达10万元以上。①通信工程就业方向：在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术。②职业的能力素质要求：研发工程师或高层市场或管理人员。专业能力需要达到要求，需要掌握信号的产生、信息的传输、交换和处理等相关技术，此外还须具备软件开发以及设计的能力。3、通信工程专业未来展望面向新的世纪，通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应用的日趋广泛，和信息化社会的逐渐发展，这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业人才的短缺成为我国参与国际间竞争的一个十分不利的因素。因此，在未来若干年，我国势必会更加重视通信专业人才的培养，更加重视通信工程专业的教育，提高教育水平。通过以上对通信工程技术就业前景的介绍，相信您对此一定有了全面和深刻的理解。如果您还想了解更多通信技术就业前景的信息，请登录职导网进行查询。希望以上对通信工程专业的介绍能对您有所帮助。4、通信工程专业晋升通道：①通信技术研发人员晋升通道：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的`本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”②电信运营商工作人员晋升通道：职员→主管→中高层管理人员人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。③电信行业销售人员晋升通道：销售助理→销售工程师→销售(市场)经理人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。通信工程专业就业方向1、移动应用产品经理：随着智能手机的兴起和移动互联网的发展，iphone,android应用开发已成为炙手可热的方向，移动应用产品经理将拥有较强的薪酬竞争力。2、增值产品开发工程师：增值产品服务主要包括短信息、彩信彩铃、wap等业务，增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发(sms/wap/mms/web等)以及运营管理的技术支撑、实现和维护,需要熟悉j2ee体系的技术应用架构，掌握一定的java应用开发，懂得xml，xhtml，javascript等相关知识。3、数字信号处理工程师：随着大规模集成电路以及数字计算机的飞速发展，用数字方法来处理信号，即数字信号处理，已逐渐取代模拟信号处理。而数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。4、通信技术工程师：在我国，通信行业是垄断行业，在几年的飞速发展之后进入了3G时代，以及4G、LTE时代。通信技术工程师将有更大的作为，因为大规模的固态网络兴建需要他们，移动设备生产商需要他们，各种类型的移动服务和终端设备提供商需要他们，此外，他们还能在it行业有所作为，因为三网融合的趋势已不可避免。毫无疑问，他们是抢手的人才之一。5、有线传输工程师：我们的生活已离不开有线网络连接的世界，有线传输工程师就是这个网络的设计者。他们负责光缆传输工程等规划设计工作，要求了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算，能够熟练使用cad、visio等常用工程、工具软件或2g、3g网络规划软件。6、无线通信工程师：无线网络带给人们无限的便利，因为可以随时随地使用万维网。在我国，无线网络正在逐步全面铺开和兴起，因此无线通信工程师将大有可为。比如手机逐渐成为一个多功能的无线终端，能够随时接入互联网，因此与无线通信有关的业务正在大规模地出现。无线通信工程师是实现这些业务和开发新业务的保证。7、电信交换工程师：电信交换技术的发展带动整个电信行业的发展，是电信行业核心的核心，分组交换网发展趋势使我国电信迈进一大步。这一切都预示着电信交换工程师大有作为，电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统，熟悉综合布线的重要职业。8、数据通信工程师：信息产业是朝阳产业，电信网络是信息社会的基石，数据通信是信息基础通信建设的重要部分。数据通信工程师一般是从事电信网(atm)的维护;参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导;负责编制相关技术方案和制订维护规范。9、移动通信工程师：手机已经成为生活中不可缺少的一部分，而手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。他们掌握蜂窝移动无线系统，如3g;无绳系统，如近距离通信系统，如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统，如dab和dvb-t;adsl和cablemodem。他们能够对移动通信进行、建立、维护和调控。10、电信网络工程师：在电信网络构建的社会信息生态环境里，信息交互将如空气一般无处不在。它将把人们的生活、娱乐、商务、教育、医疗和旅行等活动都完全纳入其中。电信网络工程师将会把这个变为现实，一般电信网络工程师的工作主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护;根据业务需求调整设备配置;撰写网络运行报告。熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护。11、通信电源工程师：通信电源的稳定性是通信系统可靠性的保证。通信电源工程师是从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源(ups)等电源设备及相应的监控系统等的科研、开发、生产、销售和技术支持、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。这要求他们掌握交流供电系统、直流供电系统、高频开关电源、蓄电池、ups、传感器基本工作原理、动力环境集中监控系统的拓扑结构和系统配置标准等知识。

推荐一本书，《通信行业求职宝典：猎头视角》，里面有详细介绍 对于通信业的发展，各个细分行业的前途，各类公司的前途、薪水，面试等都有介绍。包括各类职位，各类职位的前途等。相信看了对你在通信业发展是很有帮助的，在卓越、当当等都有卖，你也可以问问你们当地的书店。通信行业求职宝典：猎头视角作者：魏小康、董敏、梁靖下面是《通信行业求职宝典：猎头视角》一书的三级目录第一部分 求职与通信行业第1章 通信行业求职概述1.1应届生求职1.1.1求职怪状1.1.2怎么办1.1.3求职准备1.2通信行业发展史1.3通信行业就业前景1.3.1产业结构与就业1.3.2世界通信业发展与中国制造的崛起1.3.3中国制造的崛起与中国通信业的就业变迁1.3.3企业招聘的变迁1.3.4 其它1.4 通信行业求职概述1.5 简历篇1.5.1简历筛选1.5.2 简历应该包含的内容1.5.3 简历制作注意事项1.5.4 简历实战1.5.5 简历投递1.6 求职信1.7 笔试篇1.7.1 笔试考察内容1.7.2 笔试注意事项1.8 面试篇1.8.1 面试的类型1.8.2 面试的形式1.7.3 面试内容1.7.4 面试注意事项1.9 男女着装1.9.1 男士着装1.9.2 女士着装1.10 待遇篇1.10.1 基本工资1.10.2 奖金1.10.3 差补1.10.4 午餐、交通、通信费等常见补助1.10.5 四险一金1.10.6 其他现金收入1.10.7 非现金待遇1.11 论Offer的取舍第2章通信行业分析2.1 通信产业产业链分析2.2 电信运营商2.2.1中国电信集团公司2.2.2 中国移动通信集团公司2.2.3 新联通2.2.4 中国卫星通信集团公司2.3 通信设备制造商2.3.1 通信设备制造商概述2.3.2 接入设备商2.3.3 移动通信设备商2.3.4 数据通信设备商2.3.5 传输设备商2.3.6 交换设备商2.3.7仪表厂商2.3.8 其他2.4 支撑系统2.5 工程规划设计、监理与安装企业2.5.1 行业概述2.5.2 工程规划设计企业2.5.3 工程监理企业2.5.4 工程安装企业2.6 终端制造企业2.6.1 概述2.6.2 手机制造企业2.6.3 其他终端制造与设计企业2.7 增值业务领域2.7.1 CP2.7.2 SP2.8其他2.8.1 政府机关2.8.2 媒体和出版单位2.8.3 其他行业的信息支撑业务2.8.4 系统集成商2.8.5 外包公司第3章 电信运营商求职指南3.1 中国移动通信集团求职指南3.1.1 中国移动通信集团求职概述3.1.2 中国移动通信集团组织架构3.1.3 地市公司各部门和岗位分析3.1.4 员工收入分析3.1.5 求职移动3.2 中国电信集团公司求职指南3.2.1 中国电信集团公司求职概述3.2.2中国电信集团公司组织架构3.2.3 地市公司各部门的岗位分析3.2.4 员工收入分析3.2.5 求职电信和网通3.3 新联通求职指南3.3.1 新联通求职概述3.3.2 新联通组织架构3.3.3 地市各部门的岗位分析3.3.4 员工收入分析3.3.5 面试与笔试第4章 电信设备制造商求职指南4.1概述4.1.1 通信厂商内部工作流程概述4.1.2 通信厂商内部岗位概述4.1.3 大型厂商组织结构4.1.4 中小型厂商组织结构4.2 华为技术有限公司4.2.1 公司介绍4.2.2 组织机构4.2.3 招聘概述4.2.4 笔试和面试4.2.5 薪资与福利4.3 中兴通讯股份有限公司4.3.1 公司介绍4.3.2 组织结构4.3.3 招聘概述4.3.4 笔试和面试4.3.5 薪资与福利4.4 爱立信（中国）有限公司4.4.1 公司介绍4.4.2 组织结构4.4.3 招聘概述4.4.4 笔试和面试4.4.5薪资与福利4.5 思科中国4.5.1 公司介绍4.5.2 组织结构4.5.3 招聘概述4.5.4笔试和面试4.5.5 薪资与福利4.6 北电网络有限公司4.6.1 公司介绍4.6.2 组织结构4.6.3 招聘概述4.6.4 笔试和面试4.6.5 薪资与福利4.7 摩托罗拉公司4.7.1 公司介绍4.7.2 组织结构4.7.3 招聘概述4.7.4 笔试和面试4.7.5 薪资与福利4.8 鼎桥通信技术有限公司4.8.1 公司介绍4.8.2 组织结构4.8.3 招聘概述4.8.4 笔试和面试4.8.5 薪资与福利4.9 大唐电信科技产业集团4.9.1 公司介绍4.9.2组织结构4.9.3招聘改书4.9.4笔试和面试4.9.5薪资与福利4.10 Elektrobit集团4.10.1 公司介绍4.10.2组织结构4.10.3招聘概述4.10.4笔试和面试4.10.5 薪资与福利4.11 中国普天信息产业股份有限公司4.11.1 公司介绍4.11.2 组织结构4.11.3 招聘概述4.11.4 笔试和面试4.11.5 薪资与福利4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司4.12.1公司介绍4.12.2组织结构4.12.3招聘概述4.12.4笔试和面试4.12.5薪资与福利4.13 阿尔卡特朗讯科技公司4.13.1 公司介绍4.13.2 组织结构4.13.3 招聘概述4.13.4 笔试和面试4.13.5 薪资与福利4.14 亚信科技（中国）有限公司4.14.1 公司介绍4.14.2 组织结构4.14.3 招聘概述4.13.4 笔试和面试4.14.5 薪资与福利第5章 工程规划设计、监理安装与建设公司求职指南5.1 规划设计院求职指南5.1.1概述5.1.2 部分规划设计院介绍5.1.3 岗位分析5.1.4 求职指南5.2 监理类公司5.2.1 概述5.2.2 部分监理公司介绍5.2.3 岗位分析5.2.4 求职指南5.3 工程安装与建设类公司5.3.1 概述5.3.2 部分工程公司简介5.3.3 岗位分析5.3.4 求职指南5.4补充第6章 其他6.1增值业务公司求职指南6.1.1概述6.1.2岗位分析6.1.3招聘概述6.1.4待遇概述6.2 手机制造公司求职指南6.2.1 概述6.2.2 岗位分析6.2.3 招聘概述6.2.4 待遇概述6.3 通信媒体出版行业求职指南6.3.1 媒体行业求职综述6.3.2 媒体行业笔试和面试6.3.3 出版行业求职综述6.3.4 出版行业笔试和面试6.4 其它行业信息支撑部门求职指南6.5 外包公司求职指南6.5.1 外包公司概述6.5.2 部分外包公司求职介绍第二部分 通信行业专业知识第7章 通信概述7.1 通信发展史7.2 通信系统的组成和分类7.2.1 通信系统的组成7.2.2 通信系统的分类7.3 通信系统的关键技术7.4 相关试题分析第8章 传输网8.1 传输网的基本概念8.2 光同步数字传输网8.2.1 PDH和SDH8.2.2 SDH网的概念8.2.3 SDH网的结构8.2.4 SDH网的规划和组网8.3 相关试题分析第9章 交换网9.1 交换网概述9.2 电路交换9.3 分组交换9.4 帧中继9.5 ATM9.5.1 ATM的基本概念9.5.2 ATM的特点9.5.3 ATM网络9.6 IP交换9.6.1 IP交换的基本概念9.6.2 IP交换的协议及模型9.6.3 IP交换机的构成及工作过程9.7 光交换9.7.1 光交换的基本概念9.7.2 光交换的特点及方式9.7.3 光交换原理9.8 相关试题分析第10章 接入网10.1 接入网概述10.1.1 接入网的定义和界定10.1.2 接入网的功能结构和分层模型10.1.3 接入网的接口10.1.4 接入网的特点和分类10.2 有线接入技术10.2.1 xDSL接入技术10.2.2 光纤接入技术10.2.3 HFC接入技术10.3 无线接入技术10.3.1 WLAN技术10.3.2 WiMAX技术10.4 相关试题分析第11章 移动通信系统11.1 移动通信概述11.2 第二代移动通信系统11.2.1 GSM/GPRS系统11.2.2 IS-95 CDMA系统11.3 第三代移动通信系统11.3.1 3G发展情况概要11.3.2 UMTS/WCDMA系统11.3.3 CDMA2000系统11.3.4 TD-SCDMA系统11.4 B3G/4G演进11.4.1 B3G/4G演进趋势11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA11.4.3 LTE及AIE11.4.4 B3G/4G关键技术11.5 相关试题分析第12章 网络运营支撑系统12.1 信令网12.1.1 信令概述12.1.2 No.7信令系统12.1.3 No.7信令网12.2 同步网12.3 网络管理系统12.3.1 网络管理概述12.3.2 简单网络管理协议12.3.3 公共管理信息协议12.3.4 电信管理网12.3.5 网络管理的发展趋势12.4 相关试题分析第13章 数据通信13.1数据通信概述13.2数据通信的研究内容13.3数据通信系统的构成13.4数据通信系统的主要性能指标13.4.1 可靠性指标13.4.2 有效性指标13.5数据传输的主要技术13.5.1数据传输的基本方式13.5.2多路复用技术13.5.3交换技术13.5.4差错控制技术13.6相关试题分析第14章 网络规划及优化14.1 网络规划14.1.1 计算机网的网络规划14.1.2 电信网的网络规划14.2 网络优化14.3 相关试题分析第15章 通信业务15.1 基本业务15.2 增值业务15.3 VoIP15.4 WAP15.5 IPTV15.6 相关试题分析第16章 下一代网络16.1 NGN概述16.1.1 NGN的定义和特征16.1.2 NGN的业务和协议16.1.3 NGN的功能分层结构16.1.4 NGN的主要技术16.2 软交换16.2.1 软交换概述16.2.2 软交换的功能和协议16.2.3 基于软交换的NGN16.3 IMS16.3.1 IMS概述16.3.2 IMS体系结构和功能16.3.3 基于IMS的NGN16.4 网络融合16.4.1 网络融合概述16.4.2三网融合16.4.3 固定移动网络融合16.5 相关试题分析第三部分 试题透析与讲解第17章 概述第18章 专业能力考核18.1 概述18.2通信专业知识18.2.1概述18.2.2推荐书籍18.2.3笔试和面试题18.3 C/C++18.3.1 概述18.3.2 推荐书籍18.3.3 笔试和面试题18.4 Java18.4.1 概述18.4.2 推荐书籍18.4.3笔试和面试题18.5 数据结构与算法18.5.1概述18.5.2推荐书籍18.5.3笔试和面试题18.6数据库类18.6.1概述18.6.2推荐书籍18.6.3笔试和面试题18.7测试类题目18.7.1概述18.7.2 推荐书籍18.7.3笔试和面试题第19章 智商测试第20章 综合能力考核20.1 概述20.2 针对求职者个人的问题20.2 观点称述类题目20.3 情景类题目20.3.1 单面试题20.3.2 群面试题20.4 开放性问题第21章 职业性格测试21.1 概述21.2 MBTI职业性格测试第22章 其它测试22.1 英语测试22.2 公务员考试22.2.1概述22.2.2公务员考试笔试22.3 提问第四部分 求职热点问题第23章 概述第24章 三方协议、户口及档案24.1 毕业生就业流程及三方协议24.1.1应届毕业生就业流程24.1.2全国普通高等学校毕业生就业协议书24.1.3签署三方协议注意事项24.2 户口24.2.1户口及户籍制度的历史24.2.2户口对个人的作用24.2.3户口迁移24.2.4北京市户口的办理24.2.5上海市户口的办理24.2.6其它24.3 档案24.3.1档案制度介绍24.3.1毕业后迁移档案24.3.3其它第25章 体检25.1 国家相关政策及规定25.1.1 国家相关法规25.1.2 常用体检标准25.2体检内容25.3体检的注意事项25.4其它第26章 认证26.1 常见的认证种类26.1.1 通信、IT类26.1.2 外语类26.1.3 其它26.2 对认证考试的看法第27章 一线城市与二线城市27.1 七彩生活27.2 一线城市与二线城市的工作生活27.2.1 一线城市27.2.2 二线城市27.2.3 我国城市化的发展规律27.3 如何取舍第28章 大企业与中小企业28.1 大企业与中小企业的优劣势28.1.1 大企业的优劣势28.1.2 大企业的优劣势28.2 如何选择28.2.1 概述28.2.2 大型企业28.2.3 中小企业28.2.4 如何取舍第29章 防止受骗29.1 常见求职陷阱29.1.1 薪酬陷阱29.1.2 试用期陷阱29.1.3 骗取金钱29.1.4 直销、保险29.2 培训与就业第30章 论“先就业再择业”30.1 先就业再择业的难度30.2 如何先就业再择业第31章 违约附录 A 参考文献及网站 附录B 常用资源一览表

没啥不同